Parece mentira que en pleno siglo XXI y a pesar de los avances de la ciencia y la tecnología y todas sus aplicaciones, los accidentes de trabajo en nuestro país sigan siendo tan habituales, constituyendo una de las principales lacras, junto con la precariedad laboral, el índice de pobreza, la violencia de género o el maltrato animal. Sí, todo esto es España.
Los recientes estudios, no dejan lugar a dudas, durante el año 2017 el índice de accidentes laborales han disminuido, si bien es cierto que esto va unido a un descenso de la tasa de desempleo (3,8%), hecho que hace que la cifra no refleje la realidad con respecto al pasado año, pero lo que sí se sabe es que los accidentes con baja han aumentado un 5,5% en este periodo, mientras que el índice de incidencia apenas ha aumentado un 1,5%.
Las cifras son claras. Los accidentes de trabajo aumentan más que el número de personas que se acceden al mundo laboral. Esto no es solo un dato alarmante, demuestra, además, que en nuestro país, queda mucho camino por andar en lo que a formación en Prevención de Riesgos Laborales se refiere. Es por esto que en Soluciones Técnicas, entienden la formación como elemento preventivo, formativo y vertebral supone un elemento esencial para dotar a los trabajadores de los conocimientos necesarios para evitar este tipo de accidentes. Su Sistema de Formación Integral, respaldado y fundamentado en su gran experiencia y apoyado en sus instalaciones, aporta a su formación en trabajos en altura en Sevilla un valor añadido incalculable, contando con docentes con más de diez años de experiencia en cada una de las materias ofertadas en su amplio catálogo. Los formadores de esta empresa de formación en trabajos de altura se desplazan a cualquier punto de la geografía española y del extranjero. Para ello cuentan con aulas formativas en sus instalaciones en Sevilla además de en Madrid, Barcelona y Valencia. Si la empresa destinataria desea que la formación en trabajos de altura se imparta en sus instalaciones y facilita espacios para el desarrollo de la misma, los adecúa temporalmente si es preciso, trasladando los equipos necesarios. Su oferta está diseñada para desarrollar, perfeccionar y consolidar conocimientos prácticos en situaciones reales.
Las causas más frecuentes según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Método de trabajo inadecuado. 5,6 %
- No identificación del/los riesgo/s que han materializado el accidente. 4,5 %
- Ausencia/deficiencia de protecciones colectivas frente a caídas de personas. 3,2 %
- Formación/información inadecuada, inexistente sobre riesgos o medidas preventivas. 3,2 %
- Permanencia del trabajador dentro de una zona peligrosa o indebida. 3,1 %
- Medidas preventivas propuestas en la planificación derivada de la evaluación de riesgos insuficientes o inadecuadas, incluidas las referidas al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras de Construcción. 2,8 %
- Formación/información inadecuada o inexistente sobre la tarea. 2,5%
- Ausencia de vigilancia, control y dirección de persona competente. 2,1 %
- Procedimientos inexistentes o insuficientes para formar o informar a los trabajadores acerca de la utilización o manipulación de maquinaria, equipos, productos, materias primas y útiles de trabajo. 2,1 %
- Procedimientos inexistentes, insuficientes o deficientes, para la coordinación de actividades realizadas por varias empresas. 2,1 %
- Falta de seguridad estructural o estabilidad de paramentos, etc. 2,0 %
- No ejecución de las medidas preventivas propuestas en la planificación derivada de la evaluación de riesgos. 2,0 %
- Inexistencia o insuficiencia de un procedimiento que regule la realización de las actividades dirigidas a la identificación y evaluación de riesgos, incluidas las referidas a los estudios requeridos en las Obras de Construcción. 1,8 %
- No poner a disposición de los trabajadores las prendas o equipos de protección necesarios o ser estos inadecuados o mal mantenidos, o no supervisar su correcta utilización. 1,8 %
- Ausencia y/o deficiencia de resguardos y de dispositivos de protección. 1,7 %
- Método de trabajo inexistente. 1,7 %
- Otras causas. 1 1,7 %
- Otras causas relativas a la configuración de los espacios de trabajo. 1,5 %
- Incumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo. 1,5 %
- Otras causas relativas a los factores de comportamiento. 1,4 %
